Découvrez notre modèle de CV pour psychologue

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Mis à jour le 26 juin 2025

Vous êtes en train de préparer votre candidature à un emploi et vous recherchez un modèle de CV pour psychologue ? Dans cet article, découvrez comment construire votre document pas à pas, un exemple gratuit et les cinq secrets d'un CV réussi.

Comment rédiger un bon CV pour psychologue ?

Pour créer un bon CV, il faut une bonne structure. En effet, un document mal organisé peut donner une impression de fouillis. De plus, vous risquez d'oublier de mentionner certaines informations. Découvrez notre méthode pas-à-pas.

Un bon élément de différenciation : le titre

Donner un titre à son CV n'est pas une pratique encore très répandue. Pourtant, cela permet au recruteur de voir immédiatement que votre profil correspond bien à ce qu'il recherche. Par exemple, optez pour « Psychologue clinicien » ou « Psychologue clinicienne ».

Les éléments de contact

Même s'ils figurent déjà dans votre lettre de motivation, il est indispensable de mentionner aussi les éléments permettant de vous contacter dans votre CV. Ajoutez votre prénom, nom, adresses postale et email et téléphone. Les recruteurs n'aiment, en effet, pas devoir passer d'un document à l'autre pour trouver comment vous contacter.

La présentation

De plus en plus de candidats ajoutent une section à propos à leur CV. Cette courte présentation permet aux recruteurs de se faire rapidement une idée de leur profil. Il faut savoir que ceux-ci passent en moyenne 34 secondes sur un CV. Il faut donc rendre votre document le plus lisible possible et une petite présentation peut faire la différence. Vous pouvez mentionner certaines compétences que vous possédez, votre projet professionnel, une expérience réussie, etc.

Les diplômes/la formation

Indiquer vos diplômes est indispensable. En effet, la profession de psychologue étant réglementée, le recruteur doit savoir que vous êtes bien titulaire du titre correspondant et donc d'un master 2. Mentionnez l'année d'obtention, le nom de l'établissement et de la ville et la spécialité. Les formations, tout comme les expériences professionnelles, sont habituellement écrites dans un ordre antéchronologique, c'est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne.

Les expériences professionnelles

Cette partie est certainement celle qui sera le plus scrutée par le recruteur. Vous allez donc devoir détailler votre expérience, afin que ce dernier puisse se faire une idée objective de ce que vous savez faire ou pas. Cela va lui permettre de décider si votre profil correspond à ce qu'il recherche. Les psychologues ont souvent de nombreuses expériences à leur actif, car ils cumulent plusieurs postes en même temps et en changent potentiellement souvent. Si tel est votre cas, évitez de surcharger votre CV en les listant toutes, surtout si elles sont similaires. N'hésitez pas à les regrouper par thématiques ou par compétences. En revanche, si vous venez tout juste de terminer vos études et que vous avez peu d'expériences à faire valoir, vous pouvez indiquer vos emplois étudiants, en essayant d'insister sur ceux ayant un lien avec la psychologie.Il est nécessaire de faire apparaître les dates d'emploi, le lieu où vous avez exercé et le nom de la ville. Ensuite, veillez à détailler vos missions. N'hésitez pas à mentionner certains accomplissements ou résultats, même si votre métier consiste souvent en un accompagnement individualisé.

Les différentes compétences

Sur votre CV de psychologue doivent figurer vos compétences. Cette section va également être étudiée avec attention par le recruteur. Il en existe deux types :

les hard skills ou compétences techniques. Il va, par exemple, s'agir de votre capacité à établir un bilan psychologique, à réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs, à rédiger des rapports, etc. ;
les soft skills ou compétences interpersonnelles, qui concernent votre savoir-être. Cela peut être votre capacité d'écoute, votre empathie, la manière dont vous trouvez la juste distance avec vos patients, votre sens de la discrétion, etc.

Les centres d'intérêt

Enfin, ne faites pas l'impasse sur vos centres d'intérêt. Le but de cette section est de dévoiler quelques aspects de votre personnalité au recruteur. Choisissez, parmi vos loisirs ou vos passions, ce qui vous semble pertinent. Si vous pratiquez une activité atypique, comme la calligraphie, n'hésitez pas à l'indiquer. Cela interpellera le recruteur, qui aura davantage tendance à se souvenir de vous.

Modèle de CV pour psychologue

Pour vous aider à visualiser comment tous les éléments que nous venons d'aborder peuvent trouver leur place dans votre document, voici un modèle de CV pour psychologue gratuit. À noter qu'il n'est pas mis en page.Prénom Nom
Adresse postale
Numéro de téléphone
Adresse emailPsychologue du travailÀ propos de moiTitulaire d'un master en Psychologie sociale, du travail et des organisations depuis 2019, je souhaite mettre mes compétences au service de personnes en difficulté d'insertion.Formation2017-2019 : Master de Psychologie sociale, du travail et des organisations à Wavewood Université, Lyon2014-2017 : Licence de Psychologie à Wavewood Université, LyonExpériences professionnellesSeptembre 2020-novembre 2021 : Psychologue du travail à Wavewood Inc., Paris :

réalisation de diagnostics organisationnels (en matière de structure, motivation, implication dans le travail, relations entre les groupes, etc.) afin de faire évaluer les pratiques ;
animation de stages de formation visant à améliorer les capacités relationnelles des employés ;
création de dispositifs et d'outils d'évaluation ;
organisation d'ateliers thématiques à destination des salariés : prévention du stress au travail et du burn-out, gestion des conflits, etc.

Septembre 2019-septembre 2020 : Psychologue du travail à Wavewood Industrie, Besançon :

participation à l'élaboration d'une démarche de prévention des risques psychosociaux ;
apports de conseils pour la gestion de situations difficiles (absentéisme d'un salarié, conflits entre employés ou avec la direction, démotivation d'un collaborateur) ;
sensibilisation à la qualité de vie au travail ;
accompagnement des trajectoires de carrière (bilan de compétences, recrutement, etc.) ;
organisation d'entretiens individuels avec les salariés, afin d'étudier leurs besoins et identifier les problématiques liées au travail ;
réalisation de bilans d'orientation professionnelle.

Compétences

Connaissance des systèmes d'organisation du travail
Connaissance des législations en matière de travail, de formation et de santé et sécurité au travail
Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits
Capacité à organiser des animations de groupe
Maîtrise des techniques d'entretien semi-directif
Capacité à analyser et synthétiser
Sens de la discrétion
Sens de la pédagogie
Capacité à prendre du recul

Centres d'intérêt

Water-polo depuis 2016
Pratique de la trompette depuis 2009
Apprentissage de la langue tahitienne

5 conseils pour un CV pour psychologue réussi

1. Usez de la couleur avec parcimonie

Il est conseillé de mettre de la couleur dans votre CV. Veillez toutefois à ne pas en abuser. Choisissez-en trois au maximum et assurez-vous que votre document reste bien lisible.

2. Conservez un style professionnel

Le CV est un document formel et, à ce titre, sa présentation doit rester professionnelle. Cela passe par le choix d'une police d'écriture adaptée à la situation. Oubliez les fantaisistes, qui peuvent être difficiles à lire et qui ne conviennent pas à un document professionnel. Par ailleurs, les recruteurs utilisent de plus en plus souvent des logiciels qui les aident à effectuer un premier tri. Ceux-ci balaient les CV et en extraient les informations, qu'ils classent par catégories. Or, ces programmes informatiques lisent mal certaines polices décoratives et peuvent passer à côté de certains éléments. Mettez toutes les chances de votre côté en restant classique et en optant pour Cambria, Calibri, etc.

3. Choisissez bien votre photo

Le fait d'intégrer ou non une photo à votre CV est un choix personnel. En effet, celle-ci n'est pas obligatoire sur ce type de document. En revanche, si vous décidez d'en mettre une, sélectionnez-la avec soin. Évincez celles où vous apparaissez avec une autre personne ou un animal, vos photos de vacances, celles montrant votre cuisine en arrière-plan, etc. Choisissez un fond neutre, des vêtements adaptés et cadrez à hauteur de visage et de buste. Et surtout, souriez !

4. Repérez et utilisez les mots-clés

Comme mentionné plus haut, il est fort possible que votre CV passe à travers le filtre d'un logiciel, avant d'être lu par le recruteur. Utilisez ceci à votre avantage en plaçant des mots-clés dans votre document. Ils vous permettront de bien vous positionner lors du premier tri. Pour déterminer quels mots intégrer, relisez soigneusement l'annonce et identifiez ce qui semble important. Ensuite, insérez ces mots-clés dans votre document, de manière fluide et naturelle.

5. Envoyez un document irréprochable

D'après un sondage Ipsos, 80 % des recruteurs estiment que des fautes d'orthographe dans un CV ou dans une lettre de motivation sont rédhibitoires. La qualité d'expression et de l'orthographe fait partie des cinq critères de recrutement les plus importants. C'est d'autant plus vrai pour un poste de psychologue, qui implique un niveau d'études élevé. Cela signifie que le recruteur fera certainement preuve de moins d'indulgence que pour des postes peu qualifiés.Relisez donc avec attention votre document, en laissant passer une nuit de préférence. N'hésitez pas à demander de l'aide à une connaissance dont les capacités en français sont avérées. Elle pourra également en profiter pour vérifier que votre propos lui semble clair et pertinent.Vous savez désormais comment créer un document clair et percutant. Nous espérons que notre modèle de CV pour psychologue vous aura permis de bien comprendre ce que doit contenir chaque partie. Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter bonne chance pour votre recherche d'emploi !Le modèle livré dans cet article a été fourni à titre d'exemple. Il pourrait nécessiter quelques modifications pour être en conformité avec les normes établies.

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